Ihre Aufgaben:
- Organisation und Leitung der Abteilung Personal mit Führungsverantwortung
- Steuerung der gesamten operativen Personalarbeit incl. Abrechnung
- Operative Mitwirkung bei der Recrutierung incl. Vertragswesens
- Impuls- und Ideengeber bei der Erarbeitung und Implementierung der strategischen Personalentwicklung sowie Nachfolgeplanung und bei der Weiterentwicklung der Personalentwicklungs-Prozesse und –Instrumente
- Etablierung und Sicherstellung von standardisierten, leistungsstarken Personal-Prozessen und –Instrumenten zur Realisierung der Unternehmensziele
- Aufbau eines kontinuierlichen Leistungs- und Bewertungssystems
- Aufbau der internationalen Talentmanagementaktivitäten und Aufbau von Performancemanagement-Prozessen an allen Standorten
- Planung, Durchführung und Evaluierung von Weiterbildungsmaßnahmen sowie von Auswahl- und Potenzialverfahren
- Maßnahmen zur Verbesserung des Employer Branding, der Arbeitgeberattraktivität, der Mitarbeitergewinnung und zum Ausbau des Mitarbeiterpools
- Betreuung und Beratung der Führungskräfte und Mitarbeiter in personellen Angelegenheiten
- Verantwortlichkeit für das Facility Management, den Fuhrpark sowie die Reisekostenabrechnungen
- Sparringpartner auf Augenhöhe für die Geschäftsführung und Führungskräfte
- Sie berichten direkt an den Geschäftsführenden Gesellschafter.
Ihr Profil:
- Als unser Wunschkandidat verfügen Sie über ein abgeschlossenes Studium der BWL, Psychologie oder Sozialwissenschaften sowie eine mehrjährige Berufspraxis in vergleichbarer Position als HR Business Partner in einem internationalen Industrieumfeld.
- Sie denken unternehmerisch und haben Prozessverständnis für das Gesamtunternehmen
- Sie verfügen über fundierte Kenntnisse und Erfahrungen in den Bereichen Personal- und Organisationsentwicklung (strategische Personalplanung, HR Road Map, Performance Management, Talentmanagement, Digitalisierung von HR-Prozessen, Vergütungsstrukturen/Gradings, HR-KPIs))
- Sie sind mit Ihrer kreativen und strukturierten Arbeitsweise im Projektmanagement erfahren. Die Performance der Projekte sichern Sie über entsprechende Steuerung sowie nachhaltige Umsetzungs- und Erfolgskontrollen.
- Sie sind erfahren in individual- und kollektivrechtlichen Fragestellungen sowie in der Zusammenarbeit mit Arbeitnehmervertretern
- Sie sind Mitgestalter der Unternehmenskultur. Ihre Führungsarbeit ist durch Wertschätzung gegenüber den Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern geprägt und zeichnet sich durch hohe Sozialkompetenz im Umgang mit erfahrenen, eigenverantwortlich handelnden Mitarbeitern aus.
- Ihre kommunikativen Fähigkeiten sind ein wesentlicher Schlüssel zum Erfolg. Gleichzeitig können Sie auch zu hören, haben diplomatisches Geschick und eine pragmatische Vorgehensweise. Sie verstehen sich als interner Dienstleister, service- und mitarbeiterorientiert.
- Reisebereitschaft sowie gute englische Sprachkenntnisse runden das Profil ab.
Für weitere vertrauliche Informationen steht Ihnen Herr Wolfgang Koch unter der Ruf-Nr. +49 521 2383671 gern zur Verfügung. Diskretion sowie die Berücksichtigung von Sperrvermerken sichern wir Ihnen selbstverständlich zu. Ihre aussagefähigen Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugniskopien sowie Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und des eventuellen Eintrittstermins) senden Sie bitte unter Angabe der Kennziffer 23928 per E-Mail (mail@wolfgang-koch-consulting.de an
Koch Consulting
Im Pferdebrook 20
33619 Bielefeld
- Sie berichten an die Geschäftsführung und verantworten die weltweiten Vertriebsaktivitäten.
- Die Definition und Weiterentwicklung der Vertriebsstrategie für erklärungsbedürftige Produkte sowie für zukunftsträchtige Märkte gehört ebenso zu Ihren Aufgaben wie die Betreuung der wichtigsten Vertriebspartner im klassischen Geschäft inclusive Preispolitik.
- Sie sind mit Ihrem Team für die Markteinführung bzw. die Gestaltung und Steuerung der Vertriebsmaßnahmen für neue Produktsegmente verantwortlich.
- Sie nehmen Einfluss auf die Neu- und Weiterentwicklung von Produkten im Hinblick auf die Erarbeitung technischer Vorteile und auf performanceorientierte individuelle Kundenlösungen.
- Als unser/e Wunschkandidat/in verfügen Sie über ein erfolgreich abgeschlossenes Studium des Ingenieurwesens oder zum Wirtschaftsingenieur und über eine fundierte mehrjährige Berufserfahrung im internationalen Vertrieb von Technischen Produkten.
- Sie haben sich als entscheidungsfreudige und durchsetzungsfähige Führungskraft eines international tätigen Industrieunternehmens nachweislich mit analytisch-konzeptionellem Denken in Vertriebsprojekten bewährt.
- Wir suchen eine gestandene Führungskraft mit sicherem Auftreten, hohen kommunikativen Fähigkeiten und Leadership-Kompetenz, die ein Produktprogramm weltweit nach vorn treibt.
- Erfahrene, eigenverantwortlich handelnde Mitarbeiter und internationale Vertriebsteams motivieren und steuern Sie zielorientiert mit ausgeprägter interkultureller Kompetenz, Teamfähigkeit und Durchsetzungsvermögen.
- Projekte managen Sie mit Eigeninitiative, Überzeugungskraft und Ergebnisorientierung.
- Verhandlungssichere Englischkenntnisse und die Bereitschaft zu Reisetätigkeit setzen wir voraus.
Für weitere Informationen steht Ihnen Herr Koch unter der Rufnummer +49 521 2383 671 gern zur Verfügung. Diskretion sowie die Berücksichtigung von Sperrvermerken sichern wir Ihnen selbstverständlich zu. Ihre aussagefähigen Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugniskopien sowie Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und des eventuellen Eintrittstermins) senden Sie uns bitte unter Angabe der Kennziffer 23924 per E-mail (mail@wolfgang-koch-consulting.de)
Koch Consulting GmbH
Im Pferdebrook 20
33619 Bielefeld
Ihre Aufgaben:
- Konzeptionelle und ergebnisverantwortliche Optimierung und Weiterentwicklung der Werke im In- und Ausland in Bezug auf die Prozessoptimierung und die automatisierte Fertigung von technisch anspruchsvollen Bauteilen
- Verantwortung für das Supply Chain Management (Einkauf bis Montage). Arbeiten mit modernen ERP-Systemen auch in Bezug auf die innerbetriebliche und externe Logistik.
- Ausbau der industriellen Robotik
- Optimierung der Durchlaufzeiten bis just in time
- hohe Affinität zu Produktionssystemen/Plattformstrategie
- Verantwortung für die Produktionstechnologie, die zukünftige Maschinentechnologie und somit die technischen Innovationen der Werke
- Weiterentwicklung der Werke im Sinne eines durchgängigen Produktionssystems an allen Standorten mit Vernetzung und standortübergreifendem Kapazitätsabgleich
- Durchführung von make or buy Entscheidung
- Sie berichten an die Geschäftsführung der Holding
Ihr Profil:
- Ingenieurwissenschaftliche Ausbildung und ggfs. betriebswirtschaftliche Zusatzqualifikation und ein erfolgreicher Werdegang z.B. in der industriellen Produktion oder automobilen Zulieferindustrie
- Sie haben sich als Führungspersönlichkeit in einem international tätigen Unternehmen in anspruchsvollen Projekten bewährt und setzen Akzente.
- Sie verfügen über natürliche Autorität und ein empathisches Auftreten. Ihre Sozialkompetenz verbinden Sie mit ausgeprägten kommunikativen Fähigkeiten.
- Die vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Management der Führungsgesellschaft sowie den Werkleitern und weiteren Schnittstellen impliziert einen gestandenen souveränen Manager, der die Kriterien für erfolgreiches
- Arbeiten in einem mittelständischen Familienunternehmen kennt.
- Sie setzen Ihre Projekte mit Teamplayer-Qualitäten und mit Überzeugungskraft um.
- Gute Englischkenntnisse und die Bereitschaft zu Reisetätigkeit setzen wir aufgrund der internationalen Kontakte voraus.
Für weitere Informationen steht Ihnen Herr Wolfgang Koch unter der Rufnummer +49 521 2383 671 gern zur Verfügung. Diskretion sowie die Berücksichtigung von Sperrvermerken sichern wir Ihnen selbstverständlich zu. Ihre aussagefähigen Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugniskopien sowie Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und des eventuellen Eintrittstermins) senden Sie uns bitte unter Angabe der Kennziffer Kennziffer 23929 per E-mail (mail@wolfgang-koch-consulting.de) oder per Post an die
Koch Consulting GmbH
Im Pferdebrook 20
33619 Bielefeld